其中一个朋友说，他们单位有个即将退休的姐姐，突然间要申请延迟退休。
延迟退休还有主动申请的啊，大家不都想早点退休躺平吗
朱女士今年49岁，按照规定明年就可以办理退休手续了。
可她说自己的社保身份写着“工人”，明显是错的，希望公司协助自己更换社保身份。
比如以前在单位上班算工人，后面晋升为高管又算什么？
关于认定是工人身份还是干部身份，主要得看企业与员工签订合同时对岗位的定性。
官方人社部门是不去做这方面认定的，你可以跟公司进行自主协商。
最后几年你升为管理层的话，那你就是女干部身份55岁退休，反之亦然。
公司的人员管理系统里也显示，主管的岗位等级是“主管级”。
-为啥这么想不开，想要多干5年呢
一来他们公司薪资水平都很不错，朱女士本人也表示想继续干；
往往，公司很希望以“退休”的名义，裁掉50岁左右女性。
就算是退休后继续返聘，签的就是劳务合同了，不受《劳动合同法》保护。
可她工龄时间那么长，工资那么高，肯定是更倾向于节约成本的。
如果你身边有家人朋友，或者是你本人距离退休不远了，
看看有没有明确约定自己的社保身份，尽量跟公司协商好，
Ps：有一些省市，可以在支付宝上，查到自己的身份是“工人”还是“干部”。
查询步骤是：支付宝APP—市民中心—社保—社保权益记录
秋阳的小感想：
也许到我们90后这一代退休的时候，
延迟退休早已安排上了，你想延长多久就多久...
甚至参考邻国小日子过得不错的日本人，提倡「终身雇佣制」。
但问题是，这个延退指的是领取退休金的时间，不是停止工作的时间。
我一直觉得，退休应该分为两个时间点：
你准备好如何应对了吗？
